泰国预算审议：官僚体系冗员与财政开支问题引关注

在泰国审议2027财年预算法案特别委员会会议上，委员查达·泰塞公开批评当局刻意掩盖行政体系存在的深层弊病。他指出，长期以来行政岗位无序膨胀，导致高层冗员过剩、基层执行人员不足，形成“只有指挥管理层、缺少一线办事人员”的失衡局面。

查达表示，尽管政府多年来一直宣称精简裁员，但各类行政编制、薪酬、医疗和退休金开支仍持续扩张，每年人事相关总预算已超过1万亿泰铢。巨额人事支出正在挤压基建、产业发展等公共投资资金。

他还举例称，各级机构虚设大量高级管理岗位，例如内政部地方行政体系中单府配置多达4名副府尹，中央督察类管理岗位也存在超额设置，地方配套高阶职位远超实际治理需求。国家财政长期承担大量高层官员薪资，而基层实操编制却不断缩减。

查达将这一问题形容为“官僚体系藏在地毯下的隐患”，并要求人事主管部门全面核查冗余行政岗位，警惕持续增设无用编制进一步加重财政负担、挤占发展预算。他同时提出多项节流增效建议，包括推动政府部门普及公务电动车以减少PM2.5排放、在机关大楼铺设太阳能板降低能源开支，以及重新审核年度近100亿泰铢的公车租赁预算，以提升公共财政使用效率。