AI“抢工作”叙事降温，科技高管转向乐观

7月6日，多家科技公司高管近期调整了对AI就业影响的表态，从此前强调“AI将大规模取代岗位”，转向认为AI更多是提升生产力、创造新岗位。OpenAI CEO Sam Altman表示，行业此前低估了人类在AI体系中的作用；Anthropic CEO Dario Amodei则称，AI既可能推动裁员，也可能帮助企业在不增加人手的情况下完成更多业务，结果取决于管理层决策。

EY-Parthenon最新调研显示，认为AI投入将导致大规模裁员的企业高管比例，已从2025年1月的46%降至2026年5月的20%。Ramp与Revelio Labs联合研究还显示，AI投入力度最大的企业，员工增速较同类未布局AI企业高约10%。

尽管Meta CEO Mark Zuckerberg、Amazon CEO Andy Jassy均表示AI有望创造更多就业机会，但两家公司今年仍持续推进组织精简，引发市场对企业AI叙事的质疑。科技咨询公司Emergn调研显示，约20%的美国企业管理者表示，内部AI项目报告存在夸大成效、弱化问题的情况。业内人士认为，AI商业化落地速度慢于市场预期，不同行业和场景的应用效果仍存在较大差异。