新加坡拟研究强制电子支薪，现金支薪索偿占比连年上升

新加坡人力部代部长刘洁敏9日在国会表示，劳资政纠纷调解联盟接获的薪资索偿案持续增加：2023年共8125起，其中约28%涉及现金支薪；2024年增至9948起，现金支薪相关案件约占33%；2025年进一步增至1万零801起，相关比例升至约36%。刘洁敏指出，这一趋势凸显现金支薪安排可能带来的风险。人力部和劳资政伙伴正配合《雇佣法令》检讨，研究是否规定雇主通过电子付款方式向所有员工支付薪水，包括外籍劳工。电子支薪可留下可核实的数码记录，加强付款证明、减少薪资纠纷，并协助当局及时调查及对违规雇主采取执法行动。检讨进展将在适当时候公布。