泰国地方公务员考试舞弊调查曝光系统性漏洞

泰国一项针对去年地方政府公务员考试的调查发现，该考试几乎在所有关键环节都存在可被利用的漏洞，涉及确定空缺、拟定采购条款、聘请承包商、阅卷、公布结果以及任命录取人员等流程。由副总理帕功·尼拉普塔潘（Pakorn Nilprapunt）主持的委员会已于8月6日向总理兼内政部长阿努廷·查恩维拉库尔（Anutin Charnvirakul）提交调查结果。调查显示，中央地方政府竞争性考试委员会批准的职位空缺为8,545个，但最终实际任命人数达到15,520人，调查方建议核查这些额外任命是否合法。

报告还指出，考试委托条款存在明显弱点。中央委员会要求承包商几乎全权负责考试管理，但调查委员会认为，这并不免除中央委员会依法监督流程的责任。随后，承包商又将阅卷工作转包，并额外复制了一份考试结果数据，引发外界对结果可能被操纵的担忧，调查组建议查明该复制行为是否出于故意。

最严重的问题在于原始考试分数与最终公布结果之间存在明显差异。分包商在一般知识考试（Part A）和岗位专业考试（Part B）结束后立即获得的数据，与官方公布结果不一致。数字证据和证词显示，曾有官员被指示或合谋多次修改成绩：一些原本未通过的考生被改为及格，部分已通过者则被额外加分，从而影响排名和录取机会。调查委员会将此定性为严重违规和欺诈，认为允许没有正式权限的外部人员修改考试结果，属于明确的不当行为。

调查还批评中央委员会在完成认证前未充分核实结果，却以保密规定作为理由。调查组强调，信息分类由中央委员会自行决定，因此其仍须对结果准确性负责。另一项重大问题是，尽管警方已逮捕涉嫌舞弊网络成员，任命程序仍继续推进，直到更晚时候才被暂停。调查委员会认为，这暴露出内政部指挥链存在严重缺陷，并削弱公众信任。

调查组建议对涉案人员采取民事、刑事、行政和纪律处分，并表示证据指向一个有组织网络。它还建议，如果中央委员会的结构和监督机制未改善，未来应重新考虑其在公务员考试中的角色。地方行政部门已被要求根据原始OMR（光学标记识别）数据重建分数和录取名单，识别被非法更改成绩的考生，并撤销涉及不合格人员的任命或候选人名单；在没有合法资格的情况下，还应追回工资及其他补偿。

此外，调查组建议泰国公务员委员会建立一份考试舞弊定罪人员数据库，并制定统一的考试条款，涵盖IT安全、数据保护、访问控制、审计日志，以及可检测成绩变更的系统。上述建议已于周二获阿努廷批准，帕功被要求监督落实并定期汇报进展。与此同时，警方已将证据移交国家反腐败委员会（NACC）。刑事抑制司调查人员周二向NACC调查小组提交了超过3,000页文件。