新加坡人力部拘捕14人 涉虚报配额与虚假CPF缴交

新加坡人力部（MOM）表示，已就涉嫌就业相关违法行为拘捕14人，案件可能涉及犯罪团伙。此次于周二（7月21日）展开的多地点执法行动中，共有4名公司董事、9名外籍工人，以及1名来自就业中介的关键职位持有人被捕。

当局称，调查方向包括《外籍劳工雇佣法》下的虚假申报和收取与就业有关的回扣，以及《就业中介法》下的无牌就业中介活动。MOM指出，这些董事涉嫌通过夸大外籍劳工配额引入外籍工人；此外，案件还涉及向139名并未在这些公司实际工作的本地人作出疑似虚假的中央公积金（CPF）缴交，这些人被形容为“幽灵员工”。

MOM称，所谓幽灵员工是指被申报为公司雇员并收到CPF缴交，但实际上并未为该公司工作的人员。部门未进一步说明为何认为案件可能涉及犯罪团伙，也未披露涉案人员之间的关联。

CNA表示已向人力部查询，包括通过疑似虚增配额引入了多少外籍工人，以及相关工作准证是否已被撤销或暂停。

根据《外籍劳工雇佣法》，若在工作准证申请中作出虚假申报，最高可被罚款2万新元、监禁最长两年，或两者并罚；涉事公司或个人也可能被禁止聘请外籍工人。协助公司以虚假CPF缴交来夸大外籍劳工配额的人，也可能因教唆虚假申报而被起诉。收取与就业相关的回扣同样属违法，最高可罚3万新元、监禁两年，或两者并罚。《就业中介法》下，无牌经营就业中介者最高可罚8万新元、监禁两年，或两者并罚。

MOM呼吁公众不要接受来自与自己无实际雇佣关系的企业的CPF缴交，否则可能构成协助雇主作出虚假申报的违法行为；如知悉可疑就业活动，或怀疑有人或雇主违反《外籍劳工雇佣法》，应向人力部举报。