马来西亚社险机构推行24小时非工伤事故保障计划LINDUNG 24

马来西亚社会保险机构（PERKESO）表示，自6月起推行的“24小时非工伤事故保障计划”（LINDUNG 24）采取强制性缴纳制度，费用由员工全额承担，并透过雇主从薪金代扣缴纳。供款率将分阶段调整：首两年为0.75%，第3年至第5年为1%，第6年起为1.25%，并以6000令吉薪资上限作为计算基准。社险机构副首席执行员锺百煌指出，员工原本为工伤计划和伤残计划缴纳的0.5%，以及雇主缴纳的1.75%维持不变。PERKESO称，此举旨在让更多工作者，尤其是B40低收入群体，在发生事故或失去工作能力时获得保障。官方还表示，从2015年至今年5月，共有3万8000宗索赔申请因不属于工作相关事故而遭拒，因此推出LINDUNG 24，为工作时间以外的意外事故提供基本保障。该计划下，即使工作者年满60岁，只要仍持续工作，仍可享有保障；在马来西亚工作的外籍员工也纳入保障范围。社险机构同时说明，若员工在申请索赔时才发现雇主未替其注册或缴交供款，机构仍会调查是否存在雇佣关系，以决定是否提供保障。